Idee x Ziel x (Ressourcen + Steuerung + Rahmen) = Projekt

Gestaltungsprozesse für Räume finden selbst in Räumen statt. Damit sind hier abstrakte Räume gemeint: Rechtsräume, gesellschaftliche Akzeptanzräume, Spielräume für Kommunikation, Organisation und Kalkulation. Diese Spielräume müssen bewusst eingesetzt werden, um Zeit-, Geld- und Mitarbeiterressourcen optimal auszuschöpfen, ohne die zur Verfügung stehenden Strukturen zu überlasten.
Gleichzeitig müssen die Organisationsformen der zu leistenden Arbeit möglichst selbstregelnd, reibungs- und konfliktarm gestaltet und die kommunikativen Prozesse auf definierte Zielvorgaben hin ausgerichtet werden.

Individuelle Kompetenzen müssen motivierend eingebunden und Vernetzungen gefördert werden, um unproduktive „Revierkämpfe" zu vermeiden und die Identifikation aller Beteiligten mit den Zielvorstellungen zu ermöglichen.
Denn Arbeitsteilung, Kompetenzeinschätzung und Hierarchien bergen durchaus lähmende Konfliktpotentiale, die bewältigt und konstruktiv aufgelöst werden wollen.
Eine rechtlich verläßliche Definition und Verankerung von Zuständigkeiten und Leistungsumfängen (nach außen und innen) gehört also ebenso zu unverzichtbaren Rahmenbedingungen erfolgreicher Gestaltungs-, Planungs- und Umsetzungsarbeit wie das einfühlsame Erspüren von Potentialen oder Blockaden bei der Mitarbeiterführung.

Themen dieses Moduls

- Time-Management und Selbstorganisation
- Lerntechniken
- Moderation und Kommunikationsstrategien
- Teamprozesse und Teamsteuerung
- Konfliktanalyse und Konfliktmanagement
- Personalplanung
- Projektmanagement
- auftrags- und projektbezogene Kalkulation, Kostenrechnung und Buchführung
- Organisationsentwicklung und -soziologie
- Rechtsnormen; Vertragsarten; AGB